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ESTUDIO PAJUELO BUSTAMANTE
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Estudio Pajuelo Bustamante

Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Transportes

septiembre 4, 2025
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Auditoría del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector transportes

Por Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor SST inscrito en el Registro de Auditores del MTPE, autorizado mediante Resolución Directoral N° 134-2023-MTPE/1/20.3 […]

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FARMACIAS Y BOTICAS PODRAN DAR ATENCION MEDICA Y VENDER VIVERES

febrero 28, 2024
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Por Ricardo Pajuelo Bustamante. Asesor para inversiones. La Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas del Tribunal de INDECOPI, estableció […]

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Matriz de Requisitos Legales Especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo (y Sociolaboral) para la actividad empresarial

octubre 14, 2021
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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Y SOCIOLABORAL) PARA EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA, […]

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LOS NUEVOS CRITERIOS DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL OSIPTEL, RELACIONADAS AL SERVICIO PÚBLICO DE TELECOMUNICACIONES. ¿SABES CÓMO RESOLVERÁN TU APELACIÓN?

septiembre 10, 2021
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Autor: Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, Abogado, Arbitro de Derecho autorizado por el Colegio de Abogados de Lima. En reciente pronunciamiento, […]

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Suspensión Perfecta de Labores y Gestión de Procedimientos Administrativos

julio 8, 2020
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La autoridad aprobó el nuevo Protocolo para la verificación y fiscalización de la Suspensión Perfecta de Labores -SPL en MYPES, […]

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Ing. Gerardo Pajuelo Bustamante se incorpora como Socio del Área de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

junio 1, 2020
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EPB Abogados e Ingenieros se complace en anunciar la incorporación del ingeniero Gerardo William Pajuelo Bustamante como Socio de la […]

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Entidades públicas deberían adquirir producción nacional durante FASE 1 de la reanudación de actividades

mayo 10, 2020
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Decreto Supremo N° 080-2020-PCM DISPUSO REACTIVACIÓN ECONÓMICA Según el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, las actividades incluidas en la Fase 1 […]

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Todo sobre el CORONAVIRUS (COVID-19)

marzo 9, 2020
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EPB Abogados & Ingenieros está atento a los reportes mundiales sobre el COVID-19 CORONAVIRUS. Aquí les enviamos la compilación de […]

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Protección Patrimonial de sus inversiones

noviembre 27, 2019
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¿Requerimientos? ¿Devolución de impuestos? ¿Multas? ¿Embargos? ¿Impugnaciones? ¿Procesos judiciales? Disfrute libremente de su patrimonio, optimice la gestión de sus negocios […]

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Poder Judicial del Perú establece requisitos para ser considerado Tercero Civilmente Responsable

mayo 3, 2019
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La Sala Penal Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la República estableció en la Sentencia que resolvió el […]

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Defensas judiciales Capacitación-Asesoría en #SST
#Exportaciones #AuditoriaMINTRA
Proyectos Industriales
📱 999963249
✉️ pajuelobustamante@gmail.com

¿Qué debes hacer como Empresa en aplicación de ¿Qué debes hacer como Empresa en aplicación de la Sentencia de Casación N° 40794-2022-DEL SANTA emitida por la Corte Suprema en el caso SIDERPERÚ vs SUNAFIL? 🏦

Recuerda: Debes documentar las facilidades que has ofrecido al Sindicato y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el proceso electoral interno del Comité, para demostrar cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 🕵

⚡Más información:
Teléfono: 2399436
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#ComitéSST #procesoelectoral #SeguridadySalud #SentenciadeCasación #jurisprudencia #contenciosoAdministrativa #analisisdeCaso #EPBabogados #RicardoPajueloBustamante #Ley29783 #casacionlaboral
¿Sanción confirmada por el Tribunal de la ANA? 🚫💧 El camino no termina aquí.

Muchos administrados asumen que, una vez que el Tribunal Nacional de Resolución de Controversias Hídricas #TNRCH emite una resolución agotando la vía administrativa, la multa o la medida correctiva es inamovible. Nada más alejado de la realidad.

El #ProcesoContenciosoAdministrativo es la herramienta constitucional para someter a #RevisiónJudicial las decisiones de la #AutoridadNacionalDelAgua. ¿Por qué es vital considerar esta vía? 

1️⃣ Control de Legalidad ⚖️
La administración puede errar en la interpretación de la #Ley29338, Ley de #RecursosHídricos o incurrir en vicios de motivación. El #PoderJudicial tiene la facultad de anular resoluciones que vulneren el debido procedimiento o la jerarquía normativa.

2️⃣ Suspensión de los Efectos 🛑
A través de una medida cautelar, es posible suspender el cobro de multas elevadas o la ejecución de medidas correctivas (como el cierre de pozos) mientras se resuelve el fondo del asunto, evitando daños irreparables a la actividad económica.

3️⃣ Análisis de Razonabilidad y Proporcionalidad 📈
A veces la infracción existe, pero la sanción es desproporcionada. Los jueces pueden recalibrar multas que no consideren adecuadamente los #criteriosdeGraduabilidad o el beneficio ilícito real.

4️⃣ Seguridad Jurídica a Largo Plazo 🛡️
Cuestionar una sanción injusta no solo protege tu patrimonio hoy, sino que evita antecedentes negativos en el #registrodeinfractores de la #ANA, los cuales podrían agravar futuras situaciones.

Recuerda: El Estado también debe someterse a la Ley. No dejes que una interpretación administrativa cuestionable limite tus derechos sobre el #RecursoHídrico.

¿Tienes una resolución de la #AAA o del Tribunal que consideras injusta? Es momento de evaluar una estrategia judicial sólida. 📩"

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#DerechoHídrico #ANA #RecursosHídricos #DerechoAdministrativo #SancionesANA #AbogadoPerú #GestiónDelAgua #ContenciosoAdministrativo #JusticiaHídrica #EPBabogados
“Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribu “Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: el Libro del Auditor Autorizado”.

El libro incluye los criterios más recientes y vinculantes del #tribunaldefiscalizaciónlaboral, permitiendo a las empresas prever las consecuencias de sus actos y ejercer una defensa técnica sólida ante posibles sanciones de #SUNAFIL.

Está dirigido a gerentes, #auditores, responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo, supervisores, miembros de comités y consultores, proponiendo transitar de un estado reactivo a uno de interdependencia donde la seguridad es un valor organizacional compartido.

El libro dedica todo un capítulo a la #auditoríaexterna periódica, detallando el marco legal, la planificación, ejecución y la ética que rige al #AuditorAutorizado ante el #MinisteriodeTrabajo.

Adquiere el libro: “Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: el Libro del Auditor Autorizado”, del autor #RicardoPajueloBustamante, en AMAZON.COM a precio de PROMOCIÓN este 29 de abril, a solo UN DÓLAR. 

https://www.amazon.com/dp/B0GYJ133X9 

#PrecedentesAdmininistrativos #AuditorMINTRA #AuditorSST #AuditorMTPE
La RM D0113-2026‑MINAM ya está vigente! Esta r La RM D0113-2026‑MINAM ya está vigente! 
Esta resolución aprueba el Plan Nacional de Monitoreo y Evaluación de las Medidas de Adaptación al #CambioClimático, una herramienta importante para medir avances, mejorar decisiones y proteger comunidades y ecosistemas frente al clima cambiante.

¿Por qué importa?

Para entidades públicas: obliga a planificar, monitorear y evaluar las medidas de adaptación; elaborar #POMACC; consolidar y reportar información al #MINAM; y fortalecer capacidades técnicas y sistemas de información.

Para organizaciones privadas: cuando participan en proyectos de adaptación deben aportar datos, evidencias y facilitar verificaciones; el cumplimiento facilita acceso a financiamiento climático y contratos públicos.

La norma impone más transparencia, mejor gestión del riesgo climático y mayor posibilidad de financiamiento para acciones que protegen vidas, infraestructura y medios de vida.

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#AdaptaciónAlCambioClimático #RM D000113 #Resiliencia #TransparenciaClimática #AcciónClimáticaPerú
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El Proceso Contencioso Administrativo contra actos El Proceso Contencioso Administrativo contra actos arbitrarios de SUSALUD: Manual de Normativa. 

Expone la doble finalidad del #procesoContenciosoAdministrativo:
– Control jurídico de la Administración (legalidad y equilibrio de poderes).
– Finalidad tuitiva: protección de derechos de los administrados.

Además, explica:
– La competencia de las Salas Contenciosas Administrativas del #PoderJudicial. 
– Casos específicos en los que #SUSALUD puede ser demandada.
– Normativa aplicable según el tipo de conflicto (#IAFAS, #IPRESS, #UGIPRESS, medidas correctivas, negativas de cobertura, emergencias, etc.).

Adquiere el libro: “El Proceso Contencioso Administrativo contra actos arbitrarios de SUSALUD, Manual de Normativa”, del autor #RicardoPajueloBustamante, en AMAZON.COM 

https://www.amazon.com/Contencioso-Administrativo-arbitrarios-SUSALUD-Normativa-ebook/dp/B0GQL97Y8V
🌳✨ 21 de marzo Día Internacional de los Bosq 🌳✨ 21 de marzo Día Internacional de los Bosques ✨🌳
En cada hoja, un susurro de vida.
En cada raíz, la memoria del planeta.
En cada bosque, la promesa de un futuro posible.

Hoy celebramos a los bosques: guardianes del agua, del aire, de la biodiversidad… y de nuestra esperanza. 🌱

No son solo paisajes:
🌲 Son hogar de millones de especies.
💧 Son fuentes de agua y equilibrio climático.
💚 Son medicina, alimento y refugio.
Pero también son frágiles.

Cada árbol talado sin conciencia es una herida abierta.
Cada bosque perdido, un paso más hacia el abismo.

Este 21 de marzo, no solo celebremos.
🌍 Comprometámonos.
🌱 Protejamos.
🌿 Reforestemos.
💬 Eduquemos.

Porque cuidar los bosques es cuidar la vida. Y la vida, empieza en verde.

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#DíaInternacionalDeLosBosques #BosquesParaLaVida #ReforestarEsVivir #NaturalezaViva #21DeMarzo #GuardianesDelPlaneta #EPBabogados #RicardoPajuelo
Día Mundial contra el Cáncer y Derechos Laborale Día Mundial contra el Cáncer y Derechos Laborales 🎗️💼

¡El diagnóstico no es sinónimo de despido! 🛡️ En este #DíaMundialContraElCáncer, recordamos que la lucha no solo es médica, sino también por la dignidad y el respeto en el ámbito laboral.

Muchos trabajadores enfrentan el temor de perder su empleo tras un diagnóstico. Es vital saber que en el Perú existen protecciones legales claras:

✅ Protección contra el Despido: Un diagnóstico de cáncer no justifica un despido. El despido por motivos de salud es considerado discriminatorio y nulo. 
✅ Licencias para Exámenes: Recuerda que (según la Ley 31479) tienes derecho a licencia con goce de haber para exámenes preventivos oncológicos. 
✅ Ajustes Razonables: El empleador debe facilitar condiciones que permitan al trabajador continuar con sus labores de acuerdo a su estado de salud y tratamiento (Ley 31336).

La empatía en el centro de trabajo salva vidas y fortalece equipos. Si eres compañero de alguien que atraviesa este proceso, el apoyo emocional y el respeto a sus tiempos son fundamentales.

Solidaridad, derechos y salud. ¡Juntos somos más fuertes! 💪✨

🖌Más información:
☎ Teléfono: 2399436
📲 WhatsApp 999963249
📧 Correo: pajuelobustamante@gmail.com

#Cáncer #DerechosLaborales #SaludOcupacional #Perú #LuchaContraElCáncer #TrabajoDigno #4DeFebrero #LeyNacionalDelCáncer
#EPBabogados #RicardoPajueloBustamante
⚖️ “Defendiendo la legalidad en la gestión ⚖️ “Defendiendo la legalidad en la gestión minera”
🔎 En el ámbito de la Mediana y Gran Minería en el Perú, los actos administrativos emitidos por #Osinergmin deben respetar los principios de legalidad, proporcionalidad y debido procedimiento.

EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.
👉 Cuando una resolución o medida resulta arbitraria o desproporcionada, las empresas tienen la herramienta del Proceso Contencioso Administrativo para cuestionar dichos actos ante el Poder Judicial.

⚖️ Este proceso busca:
- Garantizar la seguridad jurídica en la actividad minera.
- Proteger los derechos de las #empresasmineras frente a decisiones que exceden la competencia de la autoridad.
- Reafirmar el equilibrio entre fiscalización estatal y libertad empresarial.
💡Recordemos: el control judicial no es un obstáculo, sino un mecanismo que fortalece la institucionalidad y asegura que la fiscalización se ejerza con justicia y transparencia.

🖌Cotizaciones y consultas:
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Abogados e Ingenieros asociados, prestando servicios de Asesoría en relaciones contractuales, Protección patrimonial, Seguridad y Salud en el Trabajo; Formalización de Obligaciones Fiscalizables y Reestructuración económica y financiera de empresas. Patrocinamos a nivel judicial y el Tribunal Constitucional.

 

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