Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Nuestra organización cuenta con amplia experiencia en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional de diversas empresas del sector Industria, Transporte, Comercio y Turismo, logrando que éstas sean más competitivas en el mercado y dignas de distinción para su elección en el mercado consumidor. De esta manera, estamos capacitados para realizar los siguientes servicios:

  1. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en cumplimiento de la Ley N° 29783 y su Reglamento.
  2. Auditorías internas del SG-SST, auditorías a proveedores y auditorías de certificación a organizaciones privadas.
  3. Elaboración y Mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  4. Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  5. Estudios de la línea base en el SG-SST.
  6. Formación e implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  7. Elaboración de la matriz IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos).
  8. Elaboración del Mapa de Riesgos y Planos de Seguridad de las empresas.
  9. Elaboración y sustentación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  10. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
  11. Elaboración de estudios ergonómicos.
  12. Evaluación de Riesgos Disergonómicos.
  13. Evaluación y Gestión de Materiales Peligrosos.
  14. Elaboración de Estudios de Riesgos y Plan de Contingencia o emergencias.
  15. Evaluación e implementación de los sistemas integrados de gestión (ISO 14001, OHSAS 18001 y otros sistemas de gestión).

 

Contamos con la participación activa de Auditores para la Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, inscritos en el Registro Nacional de Auditores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Nuestros auditores también realizan auditorías de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) evaluando la eficacia del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales de la empresa, con el fin de evitar que el valioso recurso humano de las organizaciones privadas o públicas corra riesgos innecesarios al interior de sus centros de trabajo, elevando su calidad de vida y logrando mayor compromiso del trabajador con su empleador.

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